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一、人力资源数字化与企业转型升级的思考：

1.数智化转型升级的八大内在障碍与瓶颈

2.企业与高层领导团队的3大转型与6大思维

3.人力资源管理的新思维、新趋势

​4.中国企业组织六大问题与变革需求

二、基于数据分析预测招聘需求：

1.基于人力规划与人才盘点的新增招聘需求

2.基于人才置换与数据分析的替换招聘需求

沙龙时间：2021－3－13 14:00~17:30

沙龙地点：广州市越秀区某酒店或大厦（具体我们会于活动正式开始前3天以手机短信形式通知）

面向人群：

卓鸥

中山大学副教授

EMBA、MBA、人力资源管理/项目管理硕士生导师

中大岭院岭南智库人力资源管理专家组顾问

曾任经济管理系副主任

郑勇

CEO

千里鹰（广州）管理咨询有限公司创始人

20多年专注于人力资源管理，其中10年500强企业管理经验

10年500强企业大数据技术在人力资源管理中的深度应用

中国人力资源开发研究会企业人才分会理事

中国中小企业协会人力资本分会常务委员

中国HRD俱乐部成员

华南师范大学校外导师

1、本次活动专门针对大中型企业人力资源管理从业人员的数字化转型而举办的一次免费主题沙龙。

2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在活动开始前3天、前1天发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函，可致电话：18676888160进行咨询。

3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，请尽可能提前为他们报名，或通知郑先生，手机18676888160。

4、因目前仍处于疫情管控期间，因此，请出席活动前，务必带上您的身份证及智能手机（出示健康码）。

千里鹰（广州）管理咨询有限公司简介

植根于华南，服务全国，凭借着创始团队二十多年深耕人力资源领域的经验，永无止境的探索与研究精神，为企业提供优质的产品服务：

v  人力资源管理咨询

v  培训与服务

v  高端人才甄选与匹配

v  职业推荐

v  人力资源单维度信息化产品开发

[核心优势]：数据挖掘技术与建模技术有机构成了我司的双螺旋竞争优势

[我们的信念]：精人力资源之道，以人力资源为生！

[我们的愿景]：成为国内人力资源细分领域的领跑者，数字化人力资源管理的先行者、探索者，具有探索、研究、创新精神的服务商！

[客服精神]：成人达己，共创双赢！

[自主研发工具]：                                                                                  

Ø  人才引进的4P+数据挖掘整合解决方案

Ø  五维度人才甄选与识别模型

Ø  房地产全周期的人力成本精准测算

Ø  3+1^®二维承载力模型

Ø  基于数字化的全职业寿命周期的员工关怀

Ø  基于员工稳定性、出生年代在平台、待遇及情感的员工保留矩阵

Ø  潜力与绩效二维评估矩阵

Ø全刚性的绩效强制分布动态模型

       主办方联系方式：郑先生，18676888160